كم هو دخل "مدير متجر البيع بالتجزئة" في أندونيسيا؟
معدل الراتب الشهري
16,300,000 IDR
( 195,000,000 IDR سنوي)
منخفض
7,650,000
IDRالمعدل
16,300,000
IDRمرتفع
25,700,000
IDR
الموظف في مهنة مدير متجر البيع بالتجزئة في أندونيسيا يكسب في المتوسط حوالي 16,300,000 IDR في الشهر. تتراوح الرواتب بين 7,650,000 IDR (الحد الأدنى) إلى 25,700,000 IDR (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الراتب يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة "مدير متجر البيع بالتجزئة" في أندونيسيا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5% من الموظفين يتقاضون
15,300,000 IDR أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
13,500,000 و 15,300,000 IDR
20% من الموظفين يتقاضون
9,370,000 IDR أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
9,370,000 و 13,500,000 IDR
7,650,000 IDR |
15,400,000 IDR |
25,700,000 IDR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة "مدير متجر البيع بالتجزئة" في أندونيسيا تتراوح بين 7,650,000 IDR في الشهر (الحد الأدنى) الى 25,700,000 IDR في الشهر (الحد الاعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
(Video) تدقيق دورة الرواتب والأجورمتوسط الأجور
متوسط الأجور هو 15,400,000 IDR في الشهر، مما يعني أن (50%) من العاملين في مهنة "مدير متجر البيع بالتجزئة" يتقاضون راتب أقل من 15,400,000 IDR فيما يتقاضى النصف الآخر أكثر من 15,400,000 IDR. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة " مدير متجر البيع بالتجزئة" يتقاضون أقل من 12,500,000 IDR فيما يتقاضى 75% أكثر من 12,500,000 IDR. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين (مدير متجر البيع بالتجزئة) يكسبون أقل من 17,700,000 IDR فيما 25% يكسبون أكثر من 17,700,000 IDR.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 9,370,000 IDR و 13,500,000 IDR. 20% من الأجور أقل من 9,370,000 IDR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 13,500,000 IDR و 15,300,000 IDR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 15,300,000 IDR.
مقارنة راتب "مدير متجر البيع بالتجزئة" حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
توزيع رواتب مهنة "مدير متجر البيع بالتجزئة" في أندونيسيا حسب عدد سنين الخبرة
| 0 - 2 سنة | 8,830,000 IDR | |
| 2 - 5 سنة | +38% | 12,200,000 IDR |
| 5 - 10 سنة | +42% | 17,300,000 IDR |
| 10 - 15 سنة | +22% | 21,100,000 IDR |
| 15 - 20 سنة | +6% | 22,300,000 IDR |
| 20+ سنة | +9% | 24,300,000 IDR |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة "مدير متجر البيع بالتجزئة".
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 8,830,000 IDR في الشهر.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 12,200,000 IDR، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
أما الذين عدد سنين خبرتهم من خمس إلى عشر سنين فإن رواتبهم عادة ما تعادل 17,300,000 IDR و هو ما يزيد بنسبة 42% عن من هم أقل منهم خبرة.
“ الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. ”
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.
"مدير متجر البيع بالتجزئة" الذي خبرته تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسب 21,100,000 IDR في الشهر تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
ما بعد الخمسة العشر سنة خبرة يبلغ معدل الراتب 22,300,000 IDR، 6% أكثر من رواتب الذين تقل خبرتهم عن ذلك.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 24,300,000 IDR في الشهر، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة راتب "مدير متجر البيع بالتجزئة" حسب المستوى التعليمي
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
نسبة تغير الراتب لمهنة "مدير متجر البيع بالتجزئة" حسب الدرجة العلمية
| شهادة مدرسية | 10,500,000 IDR | |
| شهادة مهنية | +51% | 16,000,000 IDR |
| شهادة بكالوريوس | +50% | 23,900,000 IDR |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ لقد قمنا بمقارنة راتب "مدير متجر البيع بالتجزئة" حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
الموظفون الحاصلون على شهادة مدرسية تكون رواتبهم في المجمل حوالي 10,500,000 IDR في الشهر.
في حين أن شخصا حاصل على شهادة مهنية يكسب في الشهر مبلغا و قدره 16,000,000 IDR وهو ما يعادل 51% أكثر من موظف حاصل على شهادة مدرسية.
الأشخاص ذات مستوى تعليمي يعادل شهادة بكالوريوس يكسبون متوسط راتب حوالي 23,900,000 IDR في الشهر، 50% أكثر من الذين حصلوا فقط على شهادة مهنية.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث - مدير متجر البيع بالتجزئة
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. يتقاضى الذكور في اختصاص "مدير متجر البيع بالتجزئة" في أندونيسيا 11% أكثر من االنساء في المعدل.
| ذكور | 17,300,000 IDR | |
| إناث | -10% | 15,500,000 IDR |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
رواتب الذكور و الاناث في أندونيسيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير متجر البيع بالتجزئة في أندونيسيا
كم هي نسبة الزيادات على الأجور في أندونيسيا لاختصاص "مدير متجر البيع بالتجزئة"؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
مدير متجر البيع بالتجزئة
الموظفون في مهنة مدير متجر البيع بالتجزئة في أندونيسيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.
أندونيسيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة: الزيادة السنوية = نسبة الزيادة x 12 ÷ الوتيرة
“نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في أندونيسيا 5%.”
نسبة زيادات الرواتب حسب القطاع 2022
| القطاع البنكي | 2% | |
| الطاقة | 4% | |
| تقنية المعلومات | 6% | |
| الصحة و الاستشفاء | 8% | |
| السياحة و السفر | 1% | |
| الانشاء | 3% | |
| التعليم | 5% |
مدرج أعلاه النسبة المئوية للزيادات على الرواتب حسب قطاع العمل في أندونيسيا لسنة 2022. هنالك ارتباط وثيق ما بين الوضع الاقتصادي العام و نسبة السيولة في الشركات. القطاعات المزدهرة تمنح موظفيها علاوات و زيادات بوتيرة أعلى من تلك التي تعاني من الركود.
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير متجر البيع بالتجزئة في أندونيسيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
وظيفة "مدير متجر البيع بالتجزئة" تعتبر من المهن التي يحظى بها الموظفون على مكافئات مرتفعة. الأفراد الذين حصلوا على أعلى علاوات كان لديهم اسهامات بايرادات الشركة.
17% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 83% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 83% | |
| لا مكافئات | 17% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفردي
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعي
و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازات
تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنة
هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
“حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.”
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
نسبة تغير رواتب مهنة "مدير متجر البيع بالتجزئة" في أندونيسيا في السنوات الأخيرة
الرسم البياني أدناه يبين التغير في الرواتب في السنوات الأخيرة.
| معدل الرواتب 2019 | 14,800,000 IDR | |
| معدل الرواتب 2020 | +3% | 15,300,000 IDR |
| معدل الرواتب 2021 | +3% | 15,600,000 IDR |
| معدل الرواتب 2022 | +2% | 16,000,000 IDR |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
معدل رواتب مهنة "مدير متجر البيع بالتجزئة" في أندونيسيا في ارتفاع في سنة 2023 بناء على آخر التقارير. كما يظهر الرسم البياني فإن الرواتب في سنة 2022 أعلى بنسبة 2% من رواتب سنة 2021. هنالك دلالة على ارتفاع طفيف و لكن مستمر في سنة 2024 و السنين القادمة. الأرقام قد تكون مختلفة حسب الإختصاص أو قطاع العمل.
الأجر بالساعة لمهنة "مدير متجر البيع بالتجزئة" في أندونيسيا
93,900 IDR في الساعة
متوسط الأجر في الساعة أو ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل أندونيسيا هو 93,900 IDR. مدير متجر البيع بالتجزئة يكسب أندونيسيا في الساعة تقريبا.
الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى للساعة الواحدة في مهنة "مدير متجر البيع بالتجزئة" في أندونيسيا هي 44,100 IDR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
مقارنة مع متوسط راتب بقية الوظائف
16,300,000 IDR
13,300,000 IDR
12,100,000 IDR
معدل الراتب
مدير متجر البيع بالتجزئة
معدل الراتب
تجارة الجملة و المفرق
معدل الراتب
كل الوظائف
متوسط مرتب موظف في مهنة "مدير متجر البيع بالتجزئة" غالبا ما يكون 23% أكثر من متوسط رواتب قطاع تجارة الجملة و المفرق. أيضا، إن متوسط دخل "تجارة الجملة و المفرق" هو بنسبة 9% أكثر من متوسط "كل الوظائف".
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| موظف حساب | 7,430,000 IDR |  -54% |
| مدير مبيعات منطقة | 20,900,000 IDR |  +28% |
| مساعد مدير قسم | 9,770,000 IDR | -40% |
| مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة | 11,800,000 IDR | -28% |
| مدير فرع | 16,100,000 IDR | -1% |
| أمين الصندوق | 4,840,000 IDR | -70% |
| مدير الصندوق | 10,600,000 IDR | -35% |
| مدير مستودع | 14,000,000 IDR | -14% |
| نائب مدير المبيعات | 13,900,000 IDR | -15% |
| مدير التوزيع | 17,300,000 IDR | +6% |
| مدير الجملة العالمية | 27,900,000 IDR | +71% |
| Head Cashier | 9,480,000 IDR | -42% |
| Head of Retail | 18,700,000 IDR | +15% |
| Head Teller | 9,490,000 IDR | -42% |
| تنفيذي مبيعات داخلية | 13,000,000 IDR | -20% |
| Inside Sales Representative | 8,160,000 IDR | -50% |
| مدير المخزون | 13,600,000 IDR | -16% |
| مدير الحساب الرئيسي | 15,500,000 IDR | -5% |
| Medical Device Sales | 11,500,000 IDR | -29% |
| أخصائي حل العملاء الوطني | 16,500,000 IDR | +1% |
| Parts Salesperson | 8,460,000 IDR | -48% |
| مدير تطوير المشاريع | 15,700,000 IDR | -4% |
| مدير مشروع | 15,800,000 IDR | -3% |
| المشتريات والمبيعات التنفيذي | 21,900,000 IDR | +35% |
| مهندس الاقتباس | 8,430,000 IDR | -48% |
| مدير العلاقات | 17,000,000 IDR | +4% |
| مدير عمليات التجزئة | 15,000,000 IDR | -8% |
| Retail Sales Associate | 12,000,000 IDR | -26% |
| مدير متجر البيع بالتجزئة | 16,300,000 IDR | +0% |
| مدير الإيرادات | 14,900,000 IDR | -8% |
| Sales Account Manager | 18,200,000 IDR | +12% |
| مدير المبيعات التنفيذي | 19,300,000 IDR | +19% |
| مساعد مبيعات | 6,210,000 IDR | -62% |
| شريك مبيعات | 8,120,000 IDR | -50% |
| استشاري المبيعات | 12,100,000 IDR | -26% |
| منسق مبيعات | 8,810,000 IDR | -46% |
| Sales Development Representative | 10,800,000 IDR | -34% |
| مهندس مبيعات | 9,240,000 IDR | -43% |
| مسؤول المبيعات التنفيذي | 16,300,000 IDR | +0% |
| مدير المبيعات | 22,400,000 IDR | +38% |
| مسؤول المبيعات | 8,850,000 IDR | -46% |
| محلل تخطيط المبيعات | 14,300,000 IDR | -12% |
| مندوب مبيعات | 8,440,000 IDR | -48% |
| أخصائي مبيعات | 12,400,000 IDR | -24% |
| دعم المبيعات | 6,350,000 IDR | -61% |
| Sales Team Leader | 13,100,000 IDR | -20% |
| مدرب المبيعات | 15,400,000 IDR | -5% |
| Securities Sales Agent | 14,100,000 IDR | -13% |
| الشاحن / المتلقي | 6,030,000 IDR | -63% |
| مدير المحل | 14,000,000 IDR | -14% |
| مدير تطوير مخزن | 10,500,000 IDR | -36% |
| مسؤول التسويق التجاري | 14,600,000 IDR | -10% |
| موظف الخزينة | 13,100,000 IDR | -20% |
| نائب الرئيس للمبيعات | 19,300,000 IDR | +19% |
| المرئي المرئي | 7,370,000 IDR | -55% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| باندونغ | 17,100,000 IDR |
| جاكرتا | 17,000,000 IDR |
| ماكاسار | 15,200,000 IDR |
| مالانج | 15,000,000 IDR |
| ميدان | 16,300,000 IDR |
| باليمبانج | 15,200,000 IDR |
| سيمارانج | 16,000,000 IDR |
| سورابايا | 17,900,000 IDR |
| سوراكارتا | 15,300,000 IDR |
| تانجيرانج | 15,600,000 IDR |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ موظفو القطاع العام في أندونيسيا يكسبون 9% أكثر من موظفو القطاع الخاص.
| القطاع الخاص | 11,600,000 IDR | |
| القطاع العام | +9% | 12,600,000 IDR |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال مدير متجر البيع بالتجزئة في أندونيسيا؟
اي راتب بين 15,400,000 IDR و 17,700,000 IDR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير متجر البيع بالتجزئة في أندونيسيا يتراوح ما بين 12,500,000 IDR و 17,700,000 IDR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.